sábado, 19 de março de 2011

Saiu o edital para 500 vagas de soldado masculino


A Polícia Militar do Estado de São Paulo divulgou neste sábado (26), no Diário Oficial do Estado, o tão aguardado edital para o preenchimento de 500 oportunidades de soldado masculino, que exige nível médio e oferece remuneração de até R$ 2.387. Os aprovados preencherão cargos disponíveis nas Unidades sediadas no Estado de São Paulo.
Os candidatos que desejam concorrer à função devem comprovar o nível médio completo, idade entre 18 e 30 anos, altura mínima de 1,65 m, bons antecedentes criminais e carteira nacional de habilitação entre as categorias B e E.
O salário não foi divulgado no edital de abertura, mas, segundo a tabela da unidade central de recursos humanos da Secretaria de Gestão Pública (SGP), referente ao mês de março de 2010, no período de estágio probatório, em que acontece o curso de formação, os soldados recebem salários entre R$ 1.613,12 e R$ 1.798,72, conforme o local onde atuam. Após o curso, os aprovados ocupam o cargo de soldado PM 1ª classe e os vencimentos sobem para R$ 1.830,40 e R$ 2.015,40. Além disso, é oferecido um adicional de insalubridade de R$ 372 – sendo assim, as remunerações atingem os R$ 2.202,40 e os R$ 2.387,40.

Lembrando que não haverá reserva de vagas para os portadores de necessidades especiais, tendo em vista as peculiaridades no exercício das funções inerentes ao cargo.
Inscrição
As inscrições serão recebidas no período das 10h de 21 de março até as 16h do dia 20 de abril pelo site da Fundação Vunesp, http://www.vunesp.com.br/. A taxa de participação será de R$ 50. Na impossibilidade de acesso particular à internet, o candidato poderá efetuar sua inscrição nos infocentros do Programa Acessa São Paulo.

domingo, 6 de março de 2011

quinta-feira, 3 de março de 2011

2011 sem concursos federais

A Ministra Miriam Belchior (Planejamento) e o Ministro Guido Mantega (Fazenda) anunciaram a suspensão de todos os concursos públicos em 2011.

Segundo Belchior, R$ 3,5 bilhões de gastos com pessoal serão poupados com "adiamento de concursos públicos e revisão das novas contratações que estavam previstas".

O anúncio contraria a expectativa dos concurseiros de que a suspensão levasse as provas para o segundo semestre de 2011. No total, os cortes no orçamento somam R$ 50 bilhões.

sábado, 26 de fevereiro de 2011

HP abre mais de 400 vagas

IT Careers - Convergência Digital

A HP anunciou nesta quarta-feira, 23, que tem mais de 400 oportunidades de trabalho no Brasil. Distribuídas em todas as unidades de serviço da empresa: São Paulo, São Bernardo do Campo, Araraquara, Campinas, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Brasília entre outras localidades, as vagas incluem algumas já em processo de recrutamento e outras 20 novas de estágio.

No perfil dos candidatos a HP busca profissionais completos em busca de crescimento profissional e que se identifiquem com sua marca, seus valores, cultura e também com seus padrões de liderança. “Engajamento, inovação e vontade de aprender são essenciais para os colaboradores da HP, pois eles trabalharão em projetos que lhes darão visibilidade mundial e, mais do que isso, em projetos que realmente farão a diferença no mundo”, diz Antônio Salvador, vice-presidente de RH da HP Brasil.

Para mais detalhes sobre as vagas e também inscrições basta acessar o site: www.hp.com/go/jobs

EMPREGO JÁ

Se você não sabe se investe em um curso técnico profissionalizante ou encara uma faculdade nós damos uma mãozinha para você.

Depois de escolher a carreira, vem a dúvida: curso técnico profissionalizante ou ensino médio seguido de graduação? Essa resposta é tão importante quanto sua vocação. Para especialistas, ela faz toda a diferença na hora de arrumar um trabalho. Se você quer entrar logo no mercado, opte pelo técnico profissionalizante.

Veja o que diz Sebastião Campos, consultor de empresa, de São Paulo.

"A pessoa faz estágio, chega a empresa preparada e passa a ser disputada." Gláucia Santos, consultora de Recursos Humanos da Catho, de São paulo, faz coro: "A empregabilidade no técnico é alta porque faltam profissionais nas áreas de informática, construção civil, logistica, petrolífera em vários seguimentos, mecânica e turismo. São áreas a investir."

É bem verdade que a graduação tradicional pode render salários mais altos (médico, advogado, arquiteto e etc). Mas há sempre a possibilidade de cursá-la depois do técnico, já com emprego garantido e recursos para se manter.